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初期研修について

給与・福利厚生等の勤務条件

身分
常勤職員として採用
賃金など
給与および諸手当
○1年目

基 本 給   300,000円

固定時間外手当 45,058円

宿舎補助費   30,000円

家族手当    12,000円(二人目以降は8,000円)


○2年目

基 本 給   345,000円

固定時間外手当 51,600円

宿舎補助費   30,000円

家族手当    12,000円(二人目以降は8,000円)


一時金 ※前年度例
○1年目

夏季一時金 300,000円

年末一時金 300,000円


○2年目

夏季一時金 345,000円

年末一時金 345,000円

時間外勤務

休日日直ならびに当直には、所定の手当てを支給する

勤務時間

8:50~17:00

当直

月3~4回(上級医との複数体制)

休日および休暇
休日

4週8休の指定休制とし、国民の祝日は休日扱いとしない

休暇

有給休暇:1年次10日・2年次14日、 夏期休暇:5.5日、年末年始休暇:6日、生理休暇:1日/月、結婚休暇:7日、出産休暇:産前7週・産後8週、育児休暇、介護休暇、忌引休暇など

福利厚生

職員共済制度(医療費補助・見舞金制度など)、子育て支援制度

社会保険・労働保険など

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、医師賠償保険

研修医宿舎

なし(給与にて宿舎補助費を支給する)
※ローテーションで異動する研修先によって用意される場合あり

健康診断
年2回
研修修了後について

当院では、2年間の初期臨床研修と3年目以降の後期臨床研修を一貫したものと考えています。2年間の初期研修修了後、常勤医師として働きながら専門研修のプログラムにのり、都心部の地域医療を担う総合診療医・家庭医を目指すことができます。

その他

採用された研修医に対し、月の給与金額を上限として引越料金を支給します。詳しくはお問い合わせ下さい。